9 апреля в Сочи на площадке Российского Международного Олимпийского университета прошёл Форум молодых талантов, организованный Ассоциацией Отельеров АМОС. В чём смысл Форума и какие главные темы обсудили эксперты вместе со студентами?
Масштабное мероприятие, организованное Ассоциацией Отельеров АМОС, ставит перед собой глобальные задачи – найти инструменты, способные решить проблемы кадрового голода в Сочи, на Юге страны и в России в целом. На сочинском Форуме собрались студенты, представители вузов и ссузов, местные и краевые власти, молодёжные объединения, HR-специалисты, отельеры, бизнесмены… Всего Форум посетили 403 человека из разных сфер!
Ключевые вопросы для обсуждения: что нужно предпринять органам власти, чтобы нивелировать проблему кадрового голода в стране? Какие инструменты готовы предложить для этого работодатели? Всё больше руководителей, владельцев предприятий и топ-менеджеров понимают, что основной объём их усилий должен быть направлен не на привлечение клиентов или решение технических задач.
– Фокус внимания должен быть смещён на привлечение сотрудников, которые позволят предприятию обеспечить наилучший результат в их сегменте рынка как в краткосрочной, так и долгосрочной перспективе, – уверен Дмитрий Богданов, председатель Экспертного Совета Ассоциации Отельеров АМОС, идейный вдохновитель Форума молодых талантов. – Именно поэтому ведущие предприятия курорта активно откликнулись на приглашение принятие участие в Форуме и направили на мероприятие первых лиц компаний. Они рассказали о преимуществах работы в их команде и о том, как компания выстраивает работу с молодёжью от студенческой скамьи до 35 лет, и помогает реализовать их таланты. Нужно ведь не просто искать сотрудников, чтобы закрыть вакансию. Нужно искать сотрудников, которые принесут пользу своими компетенциями. А потенциальным сотрудникам необходимо не просто искать работу и зарплату, а ту компанию, которая готова инвестировать в его знания, помочь с развитием. И мы эти примеры видим в Сочи, когда буквально за несколько лет с позиции администраторов, горничных и официантов доходили до руководящих позиций, а в ряде случаев до генеральных менеджеров отелей. Высокая явка, а на Форум пришло 403 человека, говорит о том, что тема кадров невероятно актуальна! После Форума мы продолжим работу с участием ведущих экспертов-практиков, руководителей предприятий, а также вузов и ссузов.
Поскольку Форум в первую очередь направлен на работу с молодёжью, то подрастающее поколение приняло в мероприятии максимально активное участие. На открытии Форума выступили учащиеся детских музыкальных школ г. Сочи – талантливые стипендиаты Благотворительного Фонда им. В. Богдановой Арсений Алфёров и Александр Беридзе. И, конечно, главные герои прошедшего мероприятия – студенты! Среди самых активных учебных заведений УЭТК, РГСУ, ИТС, СГУ, КГУФКСТ. И у многих из них за плечами успешный опыт взаимодействия с работодателями. Например, Институт транспорта и сервиса совместно с Ассоциацией Отельеров АМОС с 2023 года воплощает в жизнь образовательные проекты по подготовке кадров.
– Кадровый голод у нас везде и это – факт, – делится мнением Светлана Жадёнова, директор Ассоциации Дорожного Образования, советник директора Института транспорта и сервиса, секретарь Общественного совета министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края, член Общественного совета при Федеральном совете дорожного агентства. – И если работодатель хочет обеспечить себя квалифицированными кадрами через 5-10 лет, то должен их готовить совместно с образовательными учреждениями. Тот работодатель, который уже сегодня пришёл в колледжи и вузы, может быть уверен в своих кадрах через несколько лет.
По словам ректора РМОУ Льва Белоусова, Форум молодых талантов – это возможность знакомства молодёжи и экспертов разных областей, что помогает расширить компетенции и решить кадровый вопрос.
В дискуссионных площадках Форума приняли участие представители международных гостиничных брендов, крупных холдингов Краснодарского края, больших отельных сетей. Лучшими практиками по работе с молодёжью с участниками форума поделились отели Golden Tulip, Tulip Inn, Rosa Springs, Pullman & Mercure Sochi Centre под управлением гостиничного оператора Accor, УК «Adamand Resort» и УК «Прованс».
Активное участие в Форуме приняли Мантера-Групп; Игорная зона Красная Поляна; БК «Мацеста»; УК «MIRROR Hotels»; УК «RP Hotels»; УК «Lavicon» Marine Garden Sochi Hotels&Spa by ZONT Hotel Group; ФГБУ «Юг Спорт».
Форум молодых талантов 2025 г. прошёл при поддержке: Министерства курортов и Олимпийского наследия Краснодарского края; Управления молодежной политики г. Сочи; Департамента курортов, туризма и потребительской сферы г. Сочи; Управления по образованию и науке г. Сочи; МКУ «Центр развития молодежи».
В 2025 году в Форуме приняли участие школьники и студенты Краснодарского края, а также руководители и профессорско-преподавательский состав 12 учебных заведений страны: Российский Международный Олимпийский университет, Московский государственный институт международных отношений, Финансовый университет при правительстве РФ, Открытый гуманитарный институт, Российский государственный социальный университет, Международный инновационный университет, Кубанский государственный университет физической культуры спорта и туризма, Туапсинский гидрометеорологический техникум, Сочинский институт РУДН им. Патриса Лумумбы, Сочинский государственный университет, Университетский экономико-технологический колледж СГУ; Институт транспорта и сервиса.
Благодарим за активное участие и поддержку Форума всех партнёров. Ими стали: «Дженель»; «НелепоНадето»; Ассоциация профориентологов; Ассоциация развития финансовой грамотности; Ассоциация дорожного образования; Комитет по наставничеству ККО «ОПОРА РОССИИ»; Сочинское отделение Союза дизайнеров России; Ассоциация дизайнеров г. Сочи; Ассоциация рестораторов и отельеров г. Сочи; сообщество СВОИ г. Сочи; Клуб маркетологов г. Сочи; Клуб HR-специалистов г. Сочи; Молодёжный парламент при Городском Собрании Сочи.